问题
多项选择题
人力资源供大于求的解决方法有（）.
A.永久性辞退劳动态度差、技术水平低的员工
B.合并和关闭某些膝肿的机构
C.鼓励提前退休和内退
D.加强培训工作，提高员工整体素质
E.制定聘用非全日制临时用工计划
答案
参考答案：A, B, C, D
解析：（1）永久性辞退某些劳动态度差、技术水平低、劳动纪律观念差的员工。（2）合并和关闭某些臃肿机构。(3)鼓励提前退休或内退。（4）加强培训工作,提高员工整体素质。（5）加强培训工作,使员工掌握多种技能,增强他们的竞争力。鼓励自谋职业或者企业开办第三产业。（6）减少员工的工作时间,随之降低工作水平。采用由多个员工分担以前只需一个人或少数几个人就可完成的工作和任务,企业按工作任务完成量来计发工资的办法。