医用氧可用以下四种方法获得()、()、()、()。
参考答案:答液氧塔外汽化法;膜式压缩机灌充法;液氧塔内汽化法(也叫液氧泵法、内压缩法);改造后的无水润滑氧压机法
绩效考核中的核心环节是考核结果的运用。以下各项是关于考核结果的运用的描述,正确的是( )。
A.考核结果与待遇挂钩,严格按照业绩评价分数决定浮动工资,不允许对业绩评价分数的修改
B.考核结果与能力开发挂钩,以考核结果作为规划被考核者培训或能力开发的依据
C.考核结果同职务升降挂钩,提升业绩优秀的员工,将业绩较差的被考核者调到低级别岗位
D.考核结果同职务升降挂钩,有利于人才作用的发挥和调动员工积极性
E.考核结果同职务升降挂钩,考虑对业绩较差的员工进行培训,培训后重新上岗