以绩效为导向的薪酬结构不适合（）人员。

A.员工的行为难以监督与控制

B.任务饱满，有超额工作的必要

C.根据工作能力和潜力来确定薪酬的

D.大型企业的高层管理

书面表达。

     请根据以下要点，为本单元课文“The Million Pound Bank Note”写一篇故事梗概。     

     1．美国人Henry Adams意外来到伦敦，身无分文；    

      2．老富翁Roderick和Oliver兄弟俩打赌，看仅有一张百万英镑钞票的人能否在伦敦生活

一个月，他们选中Henry做实验；     

     3．Henry带着装有百万英镑的信封走进一家餐馆，店员、店主从不屑一顾到百般逢迎。     

      注意：1.词数：120左右；     

                  2．可适当增加细节，使行文连贯。

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