问题 选择题

2014年元旦,合肥的一个经贸代表团赴东南亚采购货物,并观光考察。完成下列问题:

小题1:.下列产品中,最有可能出现在订货合同中的是

A.棉花、小麦

B.橡胶、椰子

C.蔬菜、牛奶

D.黄麻、棕油小题2:. 下列旅游景点中,他们最有可能游览过的是

答案

小题1:B

小题2:D

题目分析:

小题1:东南亚的主要粮食作物是水稻而不是小麦,故A错误;东南亚畜牧业并不发达,所以B错误,东南亚盛产蕉麻而不是黄麻,C错;东南亚主要的经济作物是橡胶、油棕、蕉麻和椰子,故选B。

小题2:A是亚马孙雨林景观,属于巴西,A错误,B是红场属于俄罗斯,B错;C是泰姬陵,是印度的,C错误,D是印尼的婆罗浮屠,D正确。

多项选择题 案例分析题

由于近来经营情况欠佳,某公司总裁决定由人力资源部对本公司部门经理及其以上的干部实施绩效考核。到了月末,公司研发部经理M先生收到一份绩效考核表,并要求其填写。M先生对绩效考核不甚了解,同时对绩效考核的目的也有些想法。由于担心考核结果会对自己不利,他在"工作自评"一栏里斟酌了一下,选择了"一般完成"(该栏有"出色完成、较好完成、一般完成、基本完成、没有完成"五个档次)。M先生填好后将考核表交给主管副总经理J先生。J先生认为所谓绩效考核不过是无所谓的文字工作,况且他也不愿得罪人,便在"直属领导考评"一栏中对所有下属都写上了"同意自评意见"。H女士负责绩效考核表的汇总工作。她在汇总时,留意看了"原因分析"一栏,发现生产部、销售部、研发部的说法均不相同。最终,H女士也不知道究竟是谁的责任,况且人力资源部门权力有限,便没去多加过问。最后,H女士对绩效考核表只是作了一个简要汇总后就放入了文件柜,也未采取其他处理措施。这次考核就这样草草收场。

对该公司绩效考核不尽如人意的原因,下列理解正确的有()。

A.高层领导对绩效考核的重视程度和参与度不够

B.人力资源部门的组织协调工作没有到位

C.员工不能本着实事求是的态度填写绩效考核表

D.参与绩效考核的人员能力素质不够

单项选择题