有效的薪酬和补偿制度，应能对建设项目管理组织的成员起到激励的效果，符合薪酬管理策略的( )。

A．公平性

B．竞争性

C．激励性

D．经济性

直到19世纪末20世纪初，在现代化的世界进程中，那些后发国家，如德国、俄国和日本等依旧残存着明显的专制化色彩。对此，相对合理的解释是（）

A.缺乏普遍充分的思想启蒙运动

B.选择了自上而下的进化道路

C.历史文化传统和特殊国情使然

D.工业化程度落后于先发国家