有效的薪酬和补偿制度,应能对建设项目管理组织的成员起到激励的效果,符合薪酬管理策略的( )。
A.公平性
B.竞争性
C.激励性
D.经济性
参考答案:C
某集团总公司为其子公司与某钢厂的钢材买卖合同在1000万元的限度内提供连带保证,并委派专人监督合同的执行。钢厂交付给子公司的价值50万元的一批钢材质量严重不合格,子公司未提出异议并接受了货物,但集团总公司以书面形式向钢厂提出了异议。子公司与钢厂的买卖总价款额达到800万元时,集团总公司以书面通知钢厂终止保证合同,但在钢厂收到该通知之前钢厂又交付给子公司价款额为100万元的钢材。钢厂收到通知后又交付给子公司价款额为100 万元的钢材。集团总公司承担保证责任的范围应当是( )。
A.1000万元
B.900万元
C.850万元
D.750万元
法规性文件的成文日期以()日期为准,同时注明()日期。