小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。

为了保证供、需在各时间点上的匹配，小敏必须制定出各种具体的规划，包括 ( )。

A．晋升规划

B．培训开发规划

C．配备规划

D．以上都不对