一个科学的组织变革过程需要经过解冻、改革、冻结这三个有机联系的过程．以下最有可能反映一个特定的解冻行为．

A．公司董事会召开专门会议针对近来出现的竞争加剧，效益下滑的情况沟通思想，打破陈规，再次激发企业活力

B．公司总经理召开一个各层次员工参加的座谈会，对近期公司动作中所出现的一些日常管理问题进行反思检讨

C．公司总经理签发了一份有省政府领导亲笔批示的传真件给公司所有部门．该传真件是一篇报道，披露由于本公司产品质量而导致一起重大交通事故

D．公司专门设立了一个新的机构，集中解决近几年来公司一项悬而未决的重大问题

我国高校每年有数万项科研成果通过验收，其中有30%以上的成果被鉴定为“国际首创”、“国际领先”或者“填补了国内空白”.________ 的是，这些成果中只有极少一部分转化为实际生产力，大部分成果只能“沉睡”在实验室和书斋中，高校科技研究成果推广________.　　依次填入划横线部分最恰当的一项是（ ）

A．可悲 难以为继

B．遗憾 步履维艰

C．可惜 寸步难行

D．无奈 一筹莫展