问题 问答题

某市要求城管人员每天巡查,在巡查过程中至少为市民做一件好事,不分事大事小。有人支持,有人质疑。你怎么看?

答案

参考答案:城管人员在巡查工作中能够坚持为市民做好事,这是值得肯定的,值得在更大范围推广。下面我从三个方面谈一下个人想法:  首先,该做法与科学发展观的核心,即“以人为本”的执政理念不谋而合,要做到“以人为本”就要求各级领导干部、公务员做到尊重群众的主体地位,发挥人民首创精神,保障人民各项权益,要全心全意为人民服务,做到权为民所用,利为民所谋,情为民所系。城管人员能在巡查之余帮助群众做好事,正是对人民权益的尊重和保护。值得肯定。  其次,该做法是打造服务型政府的具体体现。服务型政府的标准是什么?服务型政府的标准是民主法治,高效便民,它强调的是政府行为从公共利益出发。而公共利益的体现并不神秘,并不抽象,尊重和保护公共利益就是要求公务员在日常工作中做到想群众之所想,急群众之所急,谋群众之所需,能坚持为群众的福祉而工作,体现人民公仆的基本精神。城管人员的做法也正是体现了人民公仆为人民服务的宗旨,是服务型政府的具体体现。  再次,城管人员被要求在巡查中必须坚持做好事也需要进一步完善。要求必须做一件好事未免机械和保守,有“一刀切”之嫌。要求城管人员为群众做好事需要从三点进一步改善工作:第一是广泛发动干部职工积极参加,在思想上树立为人民服务的意识;第二是增强干部职工的业务能力,群众利益无小事,群众工作千头万绪,具有复杂性、艰巨性、长期性,因此为群众服务要从增强业务能力着手;第三是完善考核与激励机制,将该项工作建立长效机制,向更加深远和长效推进。  结合自身实际情况,我想谈一点心得:此次面试对于我个人意义重大,面试的结果直接关系到今后的人生轨迹和发展平台。但我想这并不是人生中最重要的,最重要的问题是做一个什么样的人。马克思在中学毕业时写过一篇文章叫《青年在选择职业时的考虑》,文章中说到:“如果我们选择了最能为人类幸福而劳动的职业,那么,重担就不能把我们所压倒,因为这是为人类而献身。”我想,无论将来我做什么职业,最重要的是服务他人,如果能有幸成为公务员,更要有这种服务意识,坚持做实事,做好事。

单项选择题 案例分析题

一般资料:求助者,女性,24岁,幼儿园教师。案例介绍:求助者半年前偶然遇到了比她大几岁的儿时伙伴。得知对方一直对她有迷恋之情。从此,他们之间的关系迅速发展。此后几个月中,两人的关系一直很好。然而有一天,就在他们从电影院回家的途中,儿时伙伴一直保持少见的沉默,当到求助者的家门口时,他提出分手不再来往。求助者无法相信和接受这样的事实,百思不得其解。内心非常痛苦,她不甘心地不停地给他打电话,不停地发短信,要求他给自己一个理由,可是都音讯皆无。求助者无法自拔,主动前来求助。下面是心理咨询师和求助者的一段咨询谈话。心理咨询师:你能详细说说你痛苦的原因吗?求助者:他为什么不早告诉我呢?我爱他!他也说过爱我,他这么一甩手,就此头也不回地走了,甚至连一句解释的话也没有。心理咨询师:你痛苦的原因是因为别人拒绝你,使你生气是吗?求助者:那当然是,我这么爱他,不应该被拒绝的,尤其是以这种方式。心理咨询师:按你所说,你很爱他,那么他也应该非常爱你,你是不应该被拒绝的。求助者:是啊。心理咨询师:因此,你信奉的是当一个人喜欢别人时,别人就应该喜欢他。求助者:应该的,咱们不是都要礼尚往来嘛!心理咨询师:按你的逻辑推理,有一位男同事喜欢你,你肯定就应该喜欢他。求助者:(沉默)不能呀!心理咨询师:都是一个人喜欢另外一个人,在你喜欢别人时你要求别人必须喜欢你,在别人喜欢你时你却不必喜欢别人,你的说法前后是存在矛盾的,你怎样进行解释呢?求助者:是有些矛盾,但他也不能那样对我呀,一点理由都没有呀。心理咨询师:你认为痛苦和生气是由于他没告诉你理由,你要求别人必须像你一样来处理问题,你认为你的信念是合理的,而他的做法和信念是不合理的,所以你生气。不同的信念会导致不同的情绪状态,如果你认识到自己现在的情绪状态是由不合理的信念所造成的,通过改变它,你就能改善自己的情绪。求助者:能是这样吗?心理咨询师:有些事情可以有明确的理由,也可以没有明确的理由,就像一枚抛出的硬币,落下来有多种可能,现在出现了你不想要的一种情况,你就出现了情绪反应,如果你能接受多种结果,你就能摆脱情绪困扰。求助者:我好像明白了。本来有多种可能的事,我就要求了一种?心理咨询师:你对别人提出要求,要求他必须这么做,这是一种绝对化的要求,一种不合理的信念。如果我们把对别人的"要求"变成"希望",当我们不希望的事发生时,最多是一种失望,不会过分地怨恨别人,自己也就不会如此痛苦和生气了。求助者:你讲得很对。

本案例中求助者不合理信念的特征是()。

A.脆弱性

B.绝对化要求

C.自主性

D.以偏概全

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