赵某与某公司签订了为期3年的劳动合同，自2008年2月1日起至2011年1月31日止，双方约定试用期为6个月。2008年6月20日赵某向公司提出辞职，并向公司索要经济补偿金。公司认为赵某没有提出解除合同的正当理由，也未与公司协商，因而既不同意解除合同，也不负担经济补偿金。 问：

赵某是否可单方解除劳动合同？为什么？

目前外贸企业的应退税额计算方法为（）

A.加权平均法

B.单票对应法

C.企业实际成本结转方法

D.免、抵、退税法