在职人员有下列情形之一，应当予以辞退，也允许在限期内调离国税系统：（）

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的

E.玩忽职守，贻误工作，或者滥用职权导致国税机关承担国家赔偿责任，影响恶劣

F.滥用职权，以权谋私，侵害纳税人合法权益，影响恶劣