实现人力资源优化配置的主要手段和方法包括（）。

A.劳动定额定员

B.工作岗位分析

C.工作岗位设计

D.员工素质测评

E.构建胜任特征模型

报关企业可以根据公司业务的需要在同一口岸使用多枚报关专用章，报关专用章可以在全国各口岸使用。 ( )