罗伯特·豪斯的路径-目标理论认为，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于（）类型的领导行为。

A.指导式

B.支持型

C.参与式

D.成就取向式

中小尺度天气系统的回波？