问题 单项选择题

设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国,最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是()。

A.没有了报酬上的就业优势

B.一些雇主有种族歧视

C.工资太低不能维持生活

D. 生产力不能满足雇主的要求

答案

参考答案:A

解析:文段的第二句话点明了最低工资制度让一些人找不到工作的原因。在设立最低工资之前,一些生产力较低或者被歧视(不那么“可爱”)的工人可以通过降低自己的报酬来争取工作机会,而现在有了最低工资的限制,这些人就失去了在报酬上的优势。那么在同等的报酬下,雇主当然愿意选择生产力高的或者较“可爱”的人了。所以本题选A。

实验题

Ⅰ、高纯MnCO3是制备高性能磁性材料的主要原料。实验室以MnO2为原料制备少量高纯MnCO3的操作步骤如下:

(1)制备MnSO4溶液:在烧瓶中(装置见图)加入一定量MnO2  和水,搅拌,通入 SO2和N2混合气体,反应3h。停止通入SO2,继续反应片刻,过滤(已知MnO2+H2SO3=MnSO4+H2O)。

①石灰乳作用:                         

②若实验中将换成空气,测得反应液中Mn2+、SO42-的浓度随反应时间t变化如右图。导致溶液中Mn2+、SO42-浓度变化产生明显差异的原因是                               

(2)制备高纯MnCO3固体:已知MnCO3难溶于水、乙醇,潮湿时易被空气氧化,100℃开始分解;Mn(OH)2开始沉淀时pH="7.7," 请补充由(1)制得的MnSO4溶液制备高纯MnCO3的操作步骤:

[实验中可选用的试剂:Ca(OH)2、NaHCO3、Na2CO3、C2H5OH]。

                                               

                                              ;    

③检验SO42-是否被洗涤除去;     ④用少量乙醇洗涤;         ⑤低于100℃干燥。

Ⅱ、锌铝合金的主要成分有Zn、Al、Cu、Si等元素。实验室测定其中Cu含量的步骤如下:①称取该合金样品1.1g,用HCl和H2O2溶解后,煮沸除去过量H2O2,过滤,滤液定容于250mL容量瓶中。

②用移液管移取50.00mL滤液于250mL碘量瓶中,控制溶液的pH=3~4,加入过量KI溶液(生成CuI和I2)和指示剂,用0.01100mol×L-1Na2S2O3溶液滴定生成的I2至终点(反应:I2 + 2S2O32- = 2I- + S4O62-),消耗Na2S2O3溶液6.45mL。

(1)判断步骤②滴定终点的方法是                                               

(2)计算合金中Cu的质量分数              

单项选择题