问题 单项选择题

富士康集团在不改变现有工作方式下,为提高劳动生产率,只有提高工人的劳动强度,而提高工人的劳动强度不利于工人身心健康,又会降低劳动生产率。
上述陈述能推出以下哪项?()

A.富士康集团的劳动强度已经对工人的身心健康造成了危害。

B.富士康集团必须改变现有的工作方式才能提高劳动生产率。

C.劳动强度问题只是富士康集团的问题之一。

D.提高劳动生产率不是富士康集团的主要目的。

E.提高劳动生产率是富士康集团的主要目的。

答案

参考答案:B

解析:

题干断定,富士康集团在不改变现有工作方式下,要提高劳动生产率,就必须提高工人的劳动强度,而提高工人的劳动强度,又不利于工人身心健康,从而降低劳动生产率。这说明,富士康集团在不改变现有工作方式下不能提高劳动生产率,所以,富士康集团要提高劳动生产率就必须改变现有的工作方式。

多项选择题

财政部门于2009年4月派出检查组对甲公司的会计工作进行检查,检查中了解到以下情况:
1.2009年2月,甲公司购买5台计算机,会计人员刘某在审核其发票时,发现发票金额栏中的数字有更改现象,经查阅相关买卖合同单据,确认更改后的金额数字是正确的,于是要求该发票的出具单位在发票金额栏更改之处加盖出具单位印章。之后,甲公司财会机构据此登记入账。
2.2009年3月,甲公司收到一张应由甲公司与乙公司共同负担费用支出的原始凭证,甲公司会计人员张某以该原始凭证及应承担的费用进行账务处理,并保存该原始凭证。同时应乙公司要求将该原始凭证复印件提供给乙公司用于账务处理。
3.2009年7月,甲公司从现金收入中直接支取50万元用于职工福利。财会机构负责人王某称当时曾口头向公司负责人反映这样做不妥,但甲公司负责人仍要求其办理。
4.2009年9月,甲公司产品转型急需外购一批原材料,供货方提出先预付材料款120万元。为了争取到这批原材料,财会机构负责人王某指令会计人员给供货方开出一张120万元空头转账支票。
要求:根据资料,回答以下响起题:

甲公司财会机构负责人王某指令会计人员给供货方开出一张120万元空头转账支票,这种行为( )。

A.违反了办理支付结算的基本要求

B.违反了《会计基础工作规定》的有关规定

C.违反了关于支票办理的要求

D.违反了《企业会计制度》的有关规定

单项选择题 B型题