问题
单项选择题
男性,54岁,因数月来左臂震颤来门诊。当左肘部于屈位时出现左手静止性的、快速的和规则的“搓丸”样震颤。检查在屈伸腕部时出现明显的齿轮样强直。2年后震颤加重,累及双臂。姿态强硬,很少眨眼。
最可能的诊断是
A.舞蹈病
B.手足徐动症
C.帕金森综合征
D.扭转痉挛
E.投掷症
答案
参考答案:C
男性,54岁,因数月来左臂震颤来门诊。当左肘部于屈位时出现左手静止性的、快速的和规则的“搓丸”样震颤。检查在屈伸腕部时出现明显的齿轮样强直。2年后震颤加重,累及双臂。姿态强硬,很少眨眼。
最可能的诊断是
A.舞蹈病
B.手足徐动症
C.帕金森综合征
D.扭转痉挛
E.投掷症
参考答案:C
张某(技术员)与其妻王某(工人)二人共同在某化工厂工作,并于1997年与工厂签订了无固定期限的劳动合同。1999年3月,张某向厂方提出解除劳动合同。厂方根据有关厂规第十条“凡本厂职工,男职工调走时,妻子必须一同调走的规定”,要求张某将王某一同调离化工厂。由于张某不能立即为王某找到接收单位,于是向厂方提出了暂缓请求,并与厂方签订了书面协议:“张某解除劳动合同之日起3个月内,王某必须调离化工厂,否则,厂方有权解除王某劳动合同”。此协议签订后,张某立即办理了与厂方解除劳动合同的手续。3个月后,王某因未找到接收单位,未能调离化工厂。化工厂根据厂规和张某与厂方签订的协议,做出了与王某解除劳动合同的决定,并停发其工资。王某不服,向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。 |
劳动争议仲裁委员会认定张某与工厂签订的,书面协议无效的理由是( )。
A.主体不合法
B.内容不合法
C.标的物不合法
D.格式不合法