甲公司是一家以食品添加剂生产为主的小型民营企业，它准备改革自身的薪酬制度，拟对后勤保障部门的人员采用高稳定薪酬结构，则甲公司可以选择的薪酬制度包括( )。

A．年薪制

B．绩效工资制

C．职务工资制

D．能力工资制

E．薪点工资制

根据企业合并准则的规定，购买方对合并成本大于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的差额，应确认为( )。

A．负债
B．或有负债
C．贬值
D．商誉