甲公司是一家以食品添加剂生产为主的小型民营企业，它准备改革自身的薪酬制度，拟对后勤保障部门的人员采用高稳定薪酬结构，则甲公司可以选择的薪酬制度包括( )。

A．年薪制

B．绩效工资制

C．职务工资制

D．能力工资制

E．薪点工资制