HRM是指（）

A.企业资源规划

B.供应链管理

C.人力资源管理

D.决策支持系统

公平正义不仅是一个主观认识的问题，也是一个客观的可选择性问题，不仅是一个静态的问题，也是一个动态的过程，在认知问题上，我们需要通过媒体、舆论构建一个基本的社会认同，从客观的角度看，社会体制应该在某个时间和空间中尽可能满足绝大多数人的需求，即使当人们在这个时空结构中暂时满足，难以达成公平正义时，理想的社会体制也应该可以给他创造条件，让他看到希望，能在后续的某个时空结构中享受公 * * 品的阳光。 这段文字意在阐述( )。

A．公平正义的本质属性

B．公平正义的实现途径

C．公平正义是可以被建构的

D．公平正义实现的重要途径