参考答案：

在相对稳定的环境中，有效文化更强调成果，如质量和生产率，并且关注细节。它不需要高度的创新和风险承受力以及进取性。相反地，在动态的环境中，有效文化更强调进取性、创新与风险承受力，并具有团队导向。为了能高度应对环境的持续变化，组织的文化有必要鼓励那种高效的工作行为。