下列不属于社会服务机构人力资源管理的主要内容的是( )。
A.训练与发展
B.制订发展规划
C.绩效评估与激励
D.员工关系与维持
参考答案:B
. We should be able to ________ enough money for your ticket.
A.dig up
B.look up
C.take up
D.set up
陈某是甲公司的职工,合同期为8年(1996.2.15-2004.2.15),承担新产品开发、试制任务。1999年陈与他人共同出资设立乙公司,由于乙公司严重亏损,陈基于自身利益,于2002年、2003年经常擅离岗位,到乙公司协助工作,主要精力用于乙公司的决策研究、整顿经营管理、洽谈业务、开拓市场等活动,直至乙公司走出困境,乙公司支付陈报酬5万元。因陈主要精力未用于甲公司的工作,导致2002年的新产品开发计划延迟到2003年5月仍不能投产,直接经济损失40万元。甲公司于2003年9月1日提出仲裁申请,要求陈赔偿直接经济损失,并要求乙公司负连带责任。
试分析:
陈某在乙公司的行为是劳动行为还是股东行为?为什么?