问题 多项选择题

企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有()。

A.降低非期望离职率

B.改善劳动关系

C.减少投诉和争议

D.改善企业文化

E.明确员工培训数量及类别

答案

参考答案:A, B, C

解析:本题考查人力资源规划的内容。企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议。选项DE属于员工培训计划的目标。

单项选择题
单项选择题