某公司在聘任一名技术部经理时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者穿着得体，始终面带微笑，谈吐自如。他的从容不迫引起了面试考官的注意，最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中，该主管并没有达到公司对他的预期期望。根据以上资料，回答下列问题：

该公司在招聘时采用的招聘方法是（）。

A.半结构化面试

B.非结构化面试

C.情景面试

D.行为事件面谈法