开展优质护理的目标是什么？

根据我国劳动法的规定，劳动者( )时，用人单位不得解除劳动合同。

A．因工负伤，丧失了劳动能力

B．经过试用期的考察，发现仍不适合本单位的工作

C．因休产假，原工作岗位无人顶替

D．因患慢性职业病，长期住院治疗

E．酒后驾驶造成重大交通事故，被法院判处三年有期徒刑