如果把绩效考核分为例行考核、晋升考核和技术职称考核,这种考核办法是以 ( )的不同划分的。
A.时间B.对象C.目的和用途D.内容
参考答案:C
牙齿过度磨耗的结果不包括()
A.牙齿的颊舌径变宽
B.上、下颌牙齿达到最大面积接触
C.牙合面边缘变锐
D.牙体形态改变
E.面下1/3变短
某施工单位承接一高层建筑的泛光照明工程。建筑高度为180m,有3个透空段,建筑结构已完工,外幕墙正在施工。泛光照明由LED灯(55W)和金卤灯(400W)组成。LED灯(连支架重100kg)安装在幕墙上,金卤灯安装在透空段平台上,由控制模块(256路)进行场景控制。施工单位依据合同、施工图、规范和幕墙施工进度计划等编制了泛光照明的施工方案,施工进度计划见表1(细实线),劳动力计划见表2。
方案中LED灯具的安装,选用吊篮施工,吊篮尺寸为6000mm×450mm×1180mm,牵引电动机功率为1.5kW×2,提升速度为9.6m/min,载重为630kg(载人2名)。按进度计划,共租赁4台吊篮。
因工程变化,建筑幕墙4月底竣工,LED灯具的安装不能按原进度计划实施,施工单位对LED灯和金卤灯的安装计划进行了调整,见表1(粗实线)。调整后的LED灯安装需租赁6台吊篮,作业人员增加到24人,施工单位又编制了临时用电施工组织设计。
问题
计划调整后,为什么要编制临时用电施工组织设计