人力资源规划的动态性主要表现在（）。

A.具体规划措施的灵活性和动态性

B.制定和调整人力资源全局规划和具体规划的灵活性

C.对规划操作的动态监控

D.执行规划的灵活性

E.参考信息的动态性

近代法国思想家帕斯卡曾这样论证说：或者有一个基督教的上帝，或者没有。假设你相信上帝存在，并按基督教的方式生活，那么，如果上帝确实存在，你将得到无尽的福祉；如果上帝不存在，你所失去的东西也非常少。但是，假设你不相信上帝存在，且不按基督教的方式生活，如果上帝确实不存在，你不会失去什么；如果上帝确实存在，你会受到无尽的惩罚。所以，不必再犹豫了，选择相信上帝存在并按基督教的方式去生活吧。
以下哪一项最合理地说明了此论证的逻辑漏洞

A．帕斯卡使信仰变了质，把信仰变成了有关自我利益计算的问题。
B．该论证错误地预设一个人可以随意选择相信还是不相信上帝存在。
C．假如上帝不存在，我们却选择相信上帝，这会导致我们对世界的错误认知，稀里糊涂地度过一生。
D．这个世界有多种宗教，每种宗教都有法力无边的神(上帝)，都会对不信仰自己的人施加无限的惩罚。