(四) 某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研 究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。该企业预 计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。

该企业制定员工招聘计划时主要应考虑（）。

A．招聘人员的数量

B．职务轮换幅度

C．员工知识技能的改善

D．招聘人员的类型

就个人和民族的作用而言，文化素质主要是通过形成特定的文化氛围，浸润其心灵，提升其境界；人文精神则主要是通过具体的价值意识，指导其行为，推动其前进。换言之，文化素质的作用是间接的、抽象的；人文精神的作用则比较直接、具体。因此( )

A．文化素质实际上就是人文精神的间接的、抽象的反映

B．人文精神实际上就是文化素质的直接的、具体的体现

C．在大力提高民族文化素质的同时，应当高度重视人文精神的建设

D．人文精神、文化素质二者相辅相成，密不可分