某公司在聘任一名高级主管时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比，他的自信引起了面试考官的注意，最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中，该名主管并没有达到公司对他的预期期望。

要克服面试的偏差，应该( )。

A．通过工作分析确定工作要求

B．严格根据工作分析的结果设计面试中的问题

C．注意从应聘者的非言语行为中获取信息

D．面试者需要经过训练，能够主观地评价应聘者的反应

26岁农村妇女，停经40周，宫口开全24小时，在当地试产2天失败，急诊入院，诊断为G₁P₀孕40周，先兆子宫破裂，滞产。入院后行剖宫产术，由于胎头入盆较深，术中取胎头时子宫沿切口向右撕裂，术中修补子宫撕裂口，术后24小时取除尿管后病人诉说，在自行排尿的同时 * * 流水，清亮。

根据病人出现 * * 流水症状应考虑为( )。

A．尿瘘的症状
B．张力性尿失禁
C．术后正常反应
D． * * 炎
E．产后子宫复旧不良