用人单位可以随时解除劳动合同的是( )。

A．劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作

B．在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件，是通过熟人进来的

C．劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的

D．劳动者被劳动教养的