问题 单项选择题

下面关于并行数据库的体系结构的叙述,比较全面的是  Ⅰ.共享内存结构  Ⅱ.共享磁盘结构  Ⅲ.无共享资源结构

A.Ⅰ和Ⅱ

B.Ⅱ和Ⅲ

C.Ⅰ和Ⅲ

D.Ⅰ,Ⅱ和Ⅲ

答案

参考答案:D

解析:解析:数据库的并行处理是提高数据库系统对事务快速响应能力的有效手段。并行数据库系统的体系结构主要有3种:共享内存结构;共享磁盘结构;无共享资源结构。并行数据库技术包括了对数据库的分区管理和并行查询。一个理想的并行数据库系统应能充分利用硬件平台的并行性,采用多进程、多线程的数据库结构,提供不同程度的并行性、不同用户事务间的并行性、同一事务内不同查询间的并行性、同一查询内不同操作间的并行性和同一操作内的并行性。

选择题
问答题

企业文化:不能只讲“奉献精神”


据报道,今年五月份,深圳某公司员工、25岁的胡某因病毒性脑炎死亡。此时.距他进入该企业工作仅仅一年左右的时间。在这一年中,胡某经常加班加点,在公司打地铺过夜。该企业新闻发言人傅某随后表示,虽然过度劳累与胡某死亡不构成直接的因果关系,但确实也有相关性。

声音


死亡事件将该公司的“狼性”文化、床垫文化推上了公众看台。自创立以来,该企业一直大力推崇“狼性”文化,推崇员工在办公桌下放床垫,“累了睡,醒了爬起来再干”的床垫文化,其高层领导人曾在多个场合表示,这样的企业文化对于创造该企业经济上的辉煌功不可没。
有人说,企业文化是企业自己的事情,只要领导满意、职工同意就成。但是,如果企业文化演变成了加班文化,成了仅仅为管理者服务、不问职工需求的“单边”文化,成了可能使员工的精神、肉体甚至生命都受到侵害的“文化”,它还是企业自己的事情吗
长期以来,人们都把企业要求员工如何兢兢业业,如何讲奉献精神看成是理所应当的事情。但是,我们是否还应该追问,企业除了给职工发工资之外,还应该为他们做些什么企业领导人应该引领、倡导一种什么样的企业文化职工需要的,又是什么样的企业文化

简述企业文化的功能。