根据国家规定，法定节假日加班人员应发三倍工资，即“三薪”。有人认为，按国家规定在法定节假日发“三薪”固然重要，但更重要的是要解决一些职工平时无奈而无偿加班加点的问题。企业迫使“职工平时无奈而无偿加班加点”，侵犯了劳动者[ ]

①休息、休假的权利②取得劳动报酬的权利③平等就业和择业的权利④获得劳动安全卫生保护的权利

A．①②

B．①③

C．②③

D．①④