在管理实践中，人们设计出一些考评员工作为的方法，其中关键事件法是（）。
A．对事
B．对人
C．对人不对事
D．对事不对人
E．对人对事
参考答案：D
心脏固有心率测定用于（）。
A.评估窦房结功能
B.区分器质性ST-T改变还是功能性ST-T改变
C.青光眼
D.支气管哮喘
E.室上性心动过速的诊断与鉴别诊断
