下面对波特和劳勒的激励模式的理解错误的是( )。

A．它对激励系统的描述是比较全面和恰当的
B．它告诉我们激励和绩效之间并不是简单的因果关系
C．要使激励能产生预期的效果，就必须考虑到奖励内容、奖励制度、组织分工、目标设置、水平考核等一系列综合因素
D．它并不是重视个人满意程度在努力中的反馈

用人单位逾期不支付工资的，责令用人单位按照应付金额50%以上、（）%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

A.110

B.100

C.150

D.200