组织文化的类型根据美国哈佛大学教授泰伦斯·迪尔及麦肯锡管理咨询公司顾问艾伦·肯尼迪提出的理论，可以分为（）

A.硬汉式文化

B.“拼命干、尽情玩”文化

C.攻坚文化

D.过程文化

E.服务文化

F.群体文化

（）是指评级人员对客户与债项进行一次新的评级过程。

A.债项评级

B.评级发起

C.评级目标

D.评级认定