在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作，这种做法称为(　)。

A．效率工资

B．晋升竞赛

C．内部劳动力市场

D．在职培训