问题 多项选择题

劳动关系主体双方之间产生的明显的冲突形式有()。

A.罢工

B.消极怠工

C.辞职

D.管理规则的建立

E.主观原因造成的缺勤

答案

参考答案:A, B, C, E

解析:本题考查冲突的表现形式。明显的冲突包括罢工、消极怠工、辞职、主观原因造成的缺勤。选项D属于合作的表现形式。

问答题
单项选择题