答案：C

题目分析：A选项观点与题意不符，依法签订劳动合同是劳动者获得权利、维护权益的法律保障，而不是基础，故排除。B选项观点与题意相符，自觉履行劳动者的义务是劳动者获得权利、维护权益的基础，故入选。C选项观点与题意不符，建立和谐的劳动关系有利于劳动者获得权利、维护权益，但不是其基础，故排除。D选项观点与题意不符，题中劳动者获得权利、维护权益就是保障劳动者主人翁地位，而不是基础，故排除。