有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动，使评价的结果没有好坏的差异，这种现象是( )。

A．年资或职位倾向

B．趋中效应

C．首因效应

D．近因效应

在行业增长阶段后期，为了减少竞争压力，企业会采取（）

A.增大数量战略

B.扩大地区战

C.纵向整合战略

D.多种经营战略