问题
单项选择题
有些主管倾向于给予那些服务年资较久、担任职务较高的被评价者较高的分数的现象称为()。
A.趋中倾向
B.晕轮效应
C.年资或职位倾向
D.过宽或过严倾向
答案
参考答案:C
解析:在绩效评价中,评价者的主观意识(某种偏见或错误)可能会影响评价结果的公正性。主管倾向给予那些服务年资较久、担任职务较高的被评价者较高的分数的现象称作年资或职位倾向。
有些主管倾向于给予那些服务年资较久、担任职务较高的被评价者较高的分数的现象称为()。
A.趋中倾向
B.晕轮效应
C.年资或职位倾向
D.过宽或过严倾向
参考答案:C
解析:在绩效评价中,评价者的主观意识(某种偏见或错误)可能会影响评价结果的公正性。主管倾向给予那些服务年资较久、担任职务较高的被评价者较高的分数的现象称作年资或职位倾向。