问题 单项选择题

有些主管倾向于给予那些服务年资较久、担任职务较高的被评价者较高的分数的现象称为()。

A.趋中倾向

B.晕轮效应

C.年资或职位倾向

D.过宽或过严倾向

答案

参考答案:C

解析:在绩效评价中,评价者的主观意识(某种偏见或错误)可能会影响评价结果的公正性。主管倾向给予那些服务年资较久、担任职务较高的被评价者较高的分数的现象称作年资或职位倾向。

多项选择题
单项选择题 B型题