（）是组织绩效的根本和基础，只有使个人工作绩效最大化，才有可能使组织绩效最大化。

A.组织绩效

B.团队绩效

C.个人绩效

D.整体绩效

人力资源管理人必须把候选人进行分类，但以下（）项不是分类标准。

A.十分被动的候选人

B.积极的候选人

C.偶尔积极的候选人

D.被动的候选人