问题
单项选择题
在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为（）。
A．关键事件法
B．书面鉴定法
C．平级量表法
D．行为锚定评价法
答案
参考答案：D
解析：
解析：考查行为锚定评价法的概念，是把评级量表法和行为锚定评价法结合。
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在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为（）。
A．关键事件法
B．书面鉴定法
C．平级量表法
D．行为锚定评价法
参考答案：D
解析：
解析：考查行为锚定评价法的概念，是把评级量表法和行为锚定评价法结合。