企业人力资源规划的作用包括( )。

A．满足企业总体战略发展的要求

B．促进企业人力资源管理的开展

C．协调人力资源管理的各项计划

D．使组织和个人发展目标一致

E．提高企业人力资源的利用效率

采用比较分析法时，应注意进行对比的指标必须是同质的，即在（）等方面具有可比性。

A.指标名称

B.经济内容

C.计算方法

D.计算期