将酒店原来较多的薪酬等级压缩成管理、技术与服务等较少的几个类别，将同一类别内的薪酬级别范围扩大，而不同类别内的薪酬级别带有部分交叉与重叠。从而形成一种新的薪酬管理制度及操作流程，这种薪酬制度是（）

A.模糊薪酬制

B.弹性薪酬制

C.结构薪酬制

D.宽带薪酬制

以下不属于自然保护区功能的是[ ]

A．物种保存的“天然基因库”　　　　　　

B．进行科研的“天然实验室”

C．宣传自然保护的“活的自然博物馆”　

D．进行自然保护的唯一手段