问题 问答题

A、B两小球同时从距地面高h=15m处的同一点抛出,初速度大小均为v0=10m/s.A球竖直向下抛出,B球水平抛出,空气阻力不计,重力加速度取g=l0m/s2.求:

(1)A球经多长时间落地?

(2)A球落地时,A、B两球间的距离是多少?

答案

(1)A球做竖直下抛运动:

h=v0t+

1
2
gt2

将h=15m.v0=10m/s代入,可得:

t=1s

即A球经1s时间落地.

(2)B球做平抛运动:

x=v0t
y=
1
2
gt2

将v0=10m/s.t=1s代入,可得:

x=10m
y=5m

此时A球与B球的距离L为:

L=

x2+(h-y)2

将x.y.h代入,得:

L=10

2
m

即A、B两球间的距离是10

2
m.

单项选择题

(六)杜某与男友胡某一同前往甲公司应聘,报名后,他们参加了公司组织的考试,不久,胡某收到了录取通知。杜某找到公司,公司人事部经理告诉她:“你学历太 低,不适合公司工作,公司要求男职工高中以上、女职工大专以上文化程度,你只有高中文化程度,而且其他方面也不符合录用条件,所以没有录用你。”杜某认为 公司招工应当男女同等标准,公司不录用她是就业歧视行为,于是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求责令公司与其签订劳动合同。  胡某被录用后,与甲公司签订了劳动合同,劳动合同中约定,胡某入职时,需将身份证交给公司已作抵押,合同期限3年,其中试用期1年,在履行劳动合同过 程中,若发生胡某不能胜任工作,公司可随时解除劳动合同;公司每三个月发放一次工资。胡某工作一段时间后,以收入偏低为理由,口头向公司提出解除劳动合 同,公司未予以答复。过了10天,胡某不再到甲公司上班。胡某走后,甲公司生产受到影响。甲公司要求胡某回来上班,胡某拒绝。于是,甲公司向当地劳动争议 仲裁委员会提出仲裁申请,以胡某未经公司批准擅自离职给公司造成损失为由,要求胡某赔偿损失。

根据就业促进法等法律,下列甲公司招工行为中,符合法律规定的是( )。

A.甲公司因杜某是未婚女性而不予录用

B.甲公司因杜某不符合录用条件而不予录用

C.甲公司因杜某年满18周岁而不予录用

D.甲公司因杜某是残疾人而不予录用

单项选择题

阅读以下文字,完成1~4题。

人类生命的信息是怎样传递的呢对它的研究关系到生命本质、疾病的发生及防治等一系列重大问题的解决。生命的维系和生命的活动正常进行的根本条件,是细胞间以各种方式进行的通信。细胞间的通信要通过细胞问的信息传递来完成,即由信息细胞释放第一个信使、经细胞外液去影响和作用于其他信息接收细胞。第一信使并不直接参与细胞的物质和能量代谢,而是将信息传递给第二信使,转而调节细胞的生理活动和新陈代谢。

第一信使是指激素、神经递质、细胞因子及生长因子等胞外小分子信息物质,起着传递生命信息指令的作用。

第二信使是指环磷酸腺苷(Camp)和环磷酸鸟苷(Cgmp),为生命信息的转换机构,把第一信使效应的信号由细胞膜进一步传向细胞内,起到接收和放大的作用。

第一信使首先作用靶细胞膜上相应的受体,并与其结合,再经G蛋白等信号转换机构的作用,将外来的化学信号转换成细胞内的调节信号,以维持细胞的正常生活功能。

G蛋白家族起着将受体的信息传递给效应物的作用,直接参与对离子道的调节。离子道是镶嵌在膜上的跨膜蛋白质,为细胞代谢和生命活动之门。跨膜传递激发的酶促反应引起膜电位的改变,导致离子道的开放或关闭,从而影响离子物质的通过。

当第一信使配体与相应受体结合后,诱发受体分子构象改变,G蛋白把受体和环化酶偶联在一起,并控制该酶活性,进而影响第二信使的生成。第二信使作为细胞新的信号,激活相应的蛋白激酶,再通过蛋白质磷酸化等一系列酶促反应,调控细胞的活动。

第二信使系统不仅执行了传递激素等信息的使命,而且构成了这种信息的二级放大系统,使被处理的信息成万倍地扩大,以至几个分子的第一信使小分子物质就可以使细胞产生显著的生理效应。

下列有关“第一信使”的表述,不正确的一项是()。

A.第一信使由信息细胞释放出来,将信息传递给第二信使

B.第一信使作为配体,经细胞外液对其他信息接收细胞产生作用

C.第一信使不参与调节细胞的生理活动和新陈代谢

D.第一信使是指一些细胞外小分子信息物质