能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是（ ）。

A．排列法

B．分值法

C．因素比较法

D．评分法

作为我国第一部干部人事管理法律，被称为“干部人事管理科学化、法制化的里程碑”是( )。

A．《国家公务员暂行条例》

B．《中华人民共和国干部法》

C．《中华人民共和国公务员法》

D．《党政领导干部选拔任用工作条例》