利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，必须考虑的重点有（）。

A.工作背景

B.工作者

C.结果反馈

D.工作结果

E.工作者行为

医师张某处方权被医院医务处限制，理由是其最近出现超常处方（）

A.3次以上

B.5次以上

C.7次以上

D.8次以上

E.9次以上