克服晕轮效应的核心是( )。

A．采取强制分配法、排序法等非系统的绩效考核方法加以解决

B．消除主管的偏见

C．通过各种方式使评价者建立起“对事不对人”的观念

D．在进行绩效考核前，先由员工进行的自我总结

拆线时，牵引地锚的位置应保证牵引绳对地夹角尽可能小一点较合适，受地形条件限制时不宜大于（）°。

A.15

B.20

C.30

D.45