公共人力资源规划就是指公共部门根据（）和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程。

A.组织未来的任务

B.时代的新要求

C.领导的发展思路

D.上级的指示

（）显示某时刻对象和对象之间的关系，反映了某个时刻系统的内部结构。

A.状态图

B.对象图

C.协作图

D.交互图