人力资源现状分析主要指（）

A、人力资源环境分析

B、人力资源存量分析

C、人力资源管理工作分析

D、以上都是

在近代教育史上，形式教育论者认为教学的主要任务在于训练学生的思维形式，而知识的传授则无关紧要。试用某一教学规律对该观点进行分析。