当员工由于健康状况可能导致（）风险增大时，应当由指定的人员采取适当的措施。

2011年，是中国实施《职工带薪年休假条例》的第四年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有（）

①取得劳动报酬的权利

②获得劳动安全卫生保护的权利

③休息、休假的权利

④享受社会福利的权利

A.①③

B.②④

C.②③

D.③④